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凯盛报道
凯盛报道
双双获得一等奖
发布时间:2024-11-20

      11月18日,中国企业改革与发展研究会发布了2024中国企业改革发展优秀成果,其中特等5项,一等44项,二等62项,三等67项。中建材玻璃新材料研究院集团有限公司《以创新文化体系为引领的先进玻璃新材料研究院改革实践》和中国建材国际工程集团有限公司《以高质量党建引领保障企业高质量发展——中国建材国际工程集团有限公司党委“1248党建工作体系”创建及运用》荣获2024中国企业改革发展优秀成果一等奖。

      中研院集团深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对玻璃行业的重要指示精神,将创新作为引领发展第一动力,在总结企业70多年改革发展实践经验的基础上,形成了以目标文化、自强文化、速度文化、开放文化、奋进文化、团结文化为主要内容的创新文化体系,这既是中研院发展历程中的宝贵精神财富,也是引领玻院人奋进百年基业的重要精神指南。

 

      创新文化体系以思维创新为先导、科技创新为根本、模式创新为关键、市场创新为导向、管理创新为基础、组织创新为保障,有效激发员工创造力,努力把企业打造成为强大的创新主体,引领中国玻璃产业在世界上实现跟跑并跑到领跑的跨越。

      中国建材工程集团党委全面落实新时代党的建设总要求,在公司《党建工程化管理“四步四型”循环工作法》基础上,将现代企业的先进管理理念与党建工作相结合,迭代升级了党建品牌2.0版本。以目标化落实、工程化思维、项目化管理为导向,构建起与高质量发展需要相适应的系统化、模块化、标准化党建工作运行机制,即“一轴”系统化目标牵引,深度做好“党建+”顶层设计;党建与经营“两翼”齐飞,深化明确“党建+”目标导向;“四梁”拓宽实践承载,深入打通“党建+”最后一公里;“八柱”拓源提质增效,深耕“党建+”工作体系。公司党委通过党建工作的理念创新、机制创新、载体创新、路径创新,搭建起相互联系、相互支撑的“一轴两翼四梁八柱”有机整体。
      “1248党建工作体系”提供了一种开放型党建融合思路,延伸到创新链瓶颈突破,嵌入到工程链价值创造,赋能到产业链精益管理,贯通到人才链支撑力度,架设起党建与中心工作多元融合的有效载体,形成全方位引领、全周期参与、全主体覆盖、全要素保障的党建经营融合新格局,打造出具有企业特色、行业特色、发展特色,可推广可复制的党建品牌。